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Aquí lo decimos más. ¡HIJOS DE PUTA!

Los cinco peores jefes de 2011

Nos hemos encontrado este listado de Sydney Finkelstein, también disponible aquí, donde como era de esperar está Leo Apotheker, antiguo dirigente de Hewlett-Packard. Menudo hijo de puta.

Es la opinión de Sydney Finkelstein, profesor de management de la escuela de negocios americana Tuck y autor del libro Why Smart Executives Fail. Este experto ha seleccionado los peores primeros ejecutivos del 2011 y explica sus pasos en falso:

1. Mike Lazaridis y Jim Balsillie, exdirigentes de Research in Motion (RIM).

Error: Una estructura no evolutiva y codirigida.

La empresa canadiense RIM diseña, produce y comercializa la BlackBerry, uno de smartphones más populares en el mundo. ¿Qué ha pasado? En primer lugar, que los antiguos dirigentes de RIM no fueron capaces de adaptar su producto al mercado, incluso cuando sus adversarios como iPhone y Android han empezado a comerle cuota.

Además, el hecho de tener dos máximos ejecutivos sólo causaba más confusión y ralentizaba el progreso, según Finkelstein. En este sentido, habrá que ver cuál será el impacto del ex dirigente Mike Lazaridi en su nuevo rol como vicepresidente y jefe del consejo de administración. No obstante, con su permanencia en la empresa, se frena el cambio.

2. Leo Apotheker, antiguo dirigente de Hewlett Packard.

Error: Una ejecución de estrategia inconsistente.

Como jefe del fabricante más grande del mundo de ordenadores, Apotheker terminó perdiendo más de 30.000 millones de dólares en el mercado bursátil en menos de once meses. Trató de deshacerse de la división de ordenadores personales, pero finalmente decidió mantenerla. También cambió de idea sobre la creación de una nueva tableta, un proyecto que posteriormente abandonó.

Estas personas que se convierten en máximos responsables y que rápidamente salen por la puerta de atrás, se van con 25 o 30 millones de dólares de indemnización. Esto, generalmente, no es agradable para los accionistas, dice Finkesltein.

3. Reed Hastings, consejero delegado de Netflix.

Error: Comunicación pobre y disminuir la facilidad de usar su producto.

Netflix se hizo un nombre ofreciendo a sus clientes un servicio de alquiler de DVSs por correo electrónico a precios fijos en los Estados Unidos. La empresa, ha ofrecido, después, video en streaming en Internet para expandirse en Europa en 2012. Hastings decidió dividir el negocio en dos sin explicarlo bien. Haciendo esto, aumentó los precios y despistó a los clientes, que encuentran dificultades para encontrar lo que quieren.

De hecho, me gusta la idea de dividir la empresa en dos. En cierta manera es una estrategia digna de manual. Se divide la empresa en dos para proteger la nueva actividad, pero el proceso que ha utilizado ha sido un desastre. Su comunicación no ha sido muy buena y pienso que mucha gente se pregunta qué hay de nuevo en los que ellos hacen, que no lo hagan ya otros. Creo que realmente no hay una gran novedad, considera.

4. William Weldon, consejero delegado de Johnson & Johnson.

Error: Esquivar la seguridad

A lo largo del año pasado, la compañía retiró un gran número de productos del mercado. Johnson & Johnson produce bombas de insulina, jeringas, implantes de cadera, lentes de contacto o champú para bebés entre otros. Mover este tipo de artículos provoca inquietud en el consumidor.

William Weldon es casi como un ejecutivo de teflón porque le salieron mal muchas cosas el año pasado y casi nadie ha hablado de ello. Para una empresa como ésta, bajar la calidad de los productos y la seguridad es impactante, puntualiza el experto.

(En HP) Sólo quieren trabajar

HP ha tenido responsables que se han comportado como verdaderos hijos de puta, lean lean…

Texto orininal (en catalán) http://www.cugat.cat/noticies/opinio/71817.htm

No hablaré de los grandes beneficios que tiene HP año tras año. No diré que el 2010 fue el quinto año con beneficios récord. No cuestionaré que tengan un 30% de trabajadores subcontratados mientras sus Directores ejecutivos reciben indemnizaciones obscenas cuando dimiten o son despedidos: Leo Apotheker fue despedido a finales de 2011 -después de no haber estado ni un año dirigiendo la empresa- y recibió cerca de 10 millones de dólares y 156.000 acciones; Mark Hurd, su predecesor, sacó un poco más: 12 millones de euros a tocateja y 16 en acciones de la compañía después de haber dimitido a raíz de un escándalo sexual.

Hablaré de los y las trabajadoras que están despidiendo por todo el Estado, también en Sant Cugat. Trabajadores que, a diferencia de Apotheker y Hurd, llegan a casa con los bolsillos vacíos y con un futuro incierto. Desde el otoño de 2011 se está produciendo un goteo de despidos (26 en el Estado de momento) y la compañía, a diferencia de otros países europeos en los que se está llegando a acuerdos para evitar los despidos, no parece tener ninguna intención de pactar, y prefiere ir por el camino del medio, con el único objetivo de maximizar más y más sus beneficios. Los y las trabajadoras de HP no piden privilegios, ni acciones, ni indemnizaciones.

Piden poder trabajar y que, en la peor crisis económica en mucho tiempo, no los dejen con una mano delante y otra detrás. Piden que no los despidan de forma improcedente e innecesaria. Y me llamarán demagogo, pero hago números y sabéis qué veo? Que si se hubieran ahorrado -sólo un poco, eh!- las indemnizaciones millonarias, ahora no sólo no haría falta despedir trabajadores, sino que podrían mejorar las condiciones de los tienen y, incluso, contratar a más. Pero esto, supongo, que no va con ellos. Esto es el capitalismo. Esto es lo que toleran nuestros gobiernos. Esto es lo que hoy está pasando en HP, lo que pasa hace tiempo en Delphi y Sharp y lo que, tarde o temprano, nos pasará a todos y todas. Si no hacemos algo por cambiarlo de una vez por todas, está claro.

IGNASI BEA es regidor de la Candidatura de Unidad Popular en Sant Cugat del Vallès.

Obsolescencia Programada (COMPRAR, TIRAR, COMPRAR)

Asociación de Consumidores de EE.UU. retira algunos faxes de HP

Pero que hijos de puta, ni los faxes los hacen bien…

http://www.europapress.es/portaltic/gadgets/noticia-asociacion-consumidores-eeuu-retira-algunos-faxes-hp-20120206085109.html

NUEVA YORK, 6 Feb. (Reuters/EP) –

La Comisión de Seguridad de Productos del Consumidor (CPSC, por su sigla en inglés) de Estados Unidos recomendó el retiro de algunos faxes fabricados por Hewlett Packard (HP) porque corren el riesgo de quemarse y provocar quemaduras.

La compañía ha tenido conocimiento de siete denuncias de sobrecalentamiento y quemaduras de faxes, que provocaron daños a la propiedad y una quemadura leve, dijo la CPSC en un comunicado.

El retiro afecta a unos 1,2 millones de faxes, series 1040 y 1050, vendidas en Estados Unidos, Canadá y México. Los faxes, fabricados en China, pueden sobrecalentarse por un fallo en un componente eléctrico interno.

Resetear impresoras HP

HP es una mierda de empresa: trata como una mierda a sus empleados y saca productos de mierda, aquí va un consejo sobre impresoras:

Es de dominio público que muchas impresoras Epson y HP (supongo que de otros fabricantes también) dejan de funcionar voluntariamente, debido a que llegan programadas de fábrica para sufrir misteriosas averías tras un periodo de funcionamiento previamente programado.

Los servicios técnicos acostumbran a diagnosticar complicadísimas y muy costosas averías, procediendo de manera automática a aconsejarnos la compra de otro modelo nuevo, que siempre es más barato que reparar el modelo estropeado.

Pues bien, existe una manera de regresar la impresora a su estado inicial (de fábrica), lo que se denomina resetear la impresora. En la mayoría de los casos la impresora vuelve a funcionar correctamente.

Cada cuál puede poner los adjetivos calificativos que desée a los fabricantes y a los servicios técnicos de las grandes superficies (FNAC, MediaMarkt, PCCity, El Corte Inglés, Carrefour, Pryca).

Ahí va el manual de reseteo de varios modelos de HP (que dicen que no significa Hijo Putas, pero yo tengo mis serias dudas, basadas en las experiencias personales y ajenas):

Resetear impresoras HP – Manual en PDF

Resetear las impresoras Hewlett-Packard (HP) que han dejado “voluntariamente” de funcionar.
Resetear la impresora la devolverá a su estado inicial (de fábrica).


Modelos HP “All-in-one”
Reset para todas las impresoras HP “All-in-one” con keypad (teclado de control y pantalla).


Pasos a seguir:

1. Enciende la impresora. Estando completamente encendida, desenchufa el cable de alimentación de la impresora, desde su parte trasera.
2. Presiona y mantén pulsadas las teclas # y 6.
3. Mientras mantienes pulsadas estas 2 teclas, conecta la electricidad –el cable de alimentación- a la parte trasera de la impresora.
4. Espera hasta que la pantalla se ponga en negro antes de soltar las teclas pulsadas (# y 6).
5. Sigue las instrucciones que aparezcan en la pantalla de la impresora.

Para los modelos “Box-Type”, sin keypad.

Pasos a seguir:
1. Teniendo la impresora enchufada y encendida, desenchufa el cable de alimentación de la impresora, desde su parte trasera.
2. Espera 30 segundos.
3. conecta la electricidad –el cable de alimentación- a la parte trasera de la impresora y pulsa el botón encendido.

Modelos HP Photosmart C4200, C4300 y C4400
Modelos C4200: HP Photosmart C4205, HP Photosmart C4210, HP Photosmart C4240, HP Photosmart C4250, HP Photosmart C4270, HP Photosmart C4272, HP Photosmart C4273, HP Photosmart C4275, HP Photosmart C4280, HP Photosmart C4283, HP Photosmart C4285.
Modelos C4380: HP Photosmart C4380, HP Photosmart C4383, HP Photosmart C4385.
Modelos C4400: HP Photosmart C4435, HP Photosmart C4440, HP Photosmart C4450, HP Photosmart C4472, HP Photosmart C4473, HP Photosmart C4480, HP Photosmart C4483, HP Photosmart C4485.


Pasos a seguir:

1. Presiona Cancelar y Power (encender) al mismo tiempo.
2. Después, la impresora solicitará una llave combo (key combo). Presiona los botones Azul, Verde y Gris, en este orden.
3. El menú de soporte (“Support Menu”) aparecerá.
4. Accede al menú Resets y selecciona el reset “Semi-Full” (semi-completo).
Modo alternativo (para modelos más antiguos):
1. Teniendo la impresora enchufada y encendida, desenchufa el cable de alimentación de la impresora, desde su parte trasera.
2. Presiona a la vez, y mantén pulsados, los botones OK y Cancelar.
3. Enchufa de nuevo el cable de alimentación a la impresora. Después puedes soltar los botones OK y Cancelar, y ya está.

Modelos HP Photosmart C5100 (Modelos C5140, C5150, C5175, C5180, C5183, C5188, C5190):


Pasos a seguir:

1. Teniendo la impresora enchufada y encendida, desenchufa el cable de alimentación de la impresora, desde su parte trasera.
2. Presiona a la vez, y mantén pulsados, los botones OK y Help (Ayuda).
3. Mientras mantienes pulsadas estas 2 teclas, conecta la electricidad –el cable de alimentación- a la parte trasera de la impresora.
4. Espera hasta que la pantalla se ponga completamente en negro (en algunos modelos en blanco) antes de soltar las teclas pulsadas.
5. Enciende de nuevo la impresora y ya está. Simplemente reconfigúrala a tu gusto si lo ves necesario.

Boicot a los productos de Hewlett-Packard hasta readmisión de despedidos

Buenas, en este blog se van a ir recopilando los conflictos sindicales en los que quede claro que “hijo de puta, hay que decirlo más”.

La casualidad ha querido que nos encontráramos precisamente con una empresa verdaderamente HP, Hewlett-Packard, que va a tener el dudoso honor de inaugurar este blog.

Aunque El País le haga a HP publirreportajes descarados (Dos inventos por semana salen del centro de HP en Sant Cugat), en la empresa se está viviendo una situación dramática, donde se están pisoteando los derechos y condiciones de trabajo dignas de los trabajadores.

Nos parecen preciosas las propuestas de HP para San Valentín, pero desde aquí invitamos DESDE YA a un boicot total e indefinido de todos los productos y servicios HP. Proponemos mantener el boicot a HP hasta que se readmita a los despedidos, y se acabe con la represión sindical y el régimen de terror que se da en los centros de trabajo de esa multinacional.

Y por cierto, para la gente de HP que lea esto y no tenga las cosas claras…

Somos Anónimos.
Somos Legión.
No perdonamos.
No olvidamos.
¡Esperadnos!

HP, hay que decirlo más.

Hijos de Puta.
Hay que decirlo más.
Todos a una. ¡Hay que decirlo más!